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福利厚生

福利厚生

”より働きやすい環境”、”より成長できる環境”の提供を目指し、
さまざまな制度を導入しています。

各種手当

交通費支給
交通費は会社負担となります。
(※地域により異なります。)
自転車通勤手当
自転車での通勤を条件に、1日200円を支給します。
(徒歩圏内の場合を除く)
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
結婚お祝い金制度
入籍を条件に、結婚をされる方に結婚祝い金を、50,000円支給します。
お見舞い金制度
近親者に不幸があった場合に1万円~30万円を支給します。
災害お見舞い金制度
自宅が災害にあった場合に15万円~30万円を支給します。
勤労感謝手当
11月度給与(12月末払)の給料に会社からお勤めご苦労様の気持ちを込めて、入社経過年数×5,000円を全社員に支給します。
皆勤手当
年間で無遅刻、無欠勤なら賞状と共に、皆勤グッズを支給します。
入社お祝いオーダー
スーツ支給制度
Wizに新規入社してくれた場合、オーダーメイドスーツを支給します。

女性・育児支援

産前・産後休暇
出産予定日前後98日間、取得できます。
(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)
時短勤務
子どもが中学生にあがるまで時短勤務が可能です。
(始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を30分~90分時間短縮が可能)
育児休暇
子どもが1歳になるまで取得できます。
(特例の場合は2歳まで取得可能)
出産お祝い金制度
出産された方に出産祝い金を、50,000円支給します。
子供手当
子供1人に対して、子供手当として毎月5,000円を支給します。
クリスマス手当
子供手当対象社員へ、11月末支給の給与(10月度分)に、クリスマス手当として、5,000円を支給します。
保育ママ手当
子供が保育園、幼稚園に通っている場合、月額の半額(最大1万円)の補助をします。
入園入学お祝い金制度
子供が保育園、幼稚園、小中高に入園、入学した場合、入園入学祝金として10,000円を支給します。

住宅

引越支援制度
通勤時間が短くなる引越の場合、引っ越し代金の20%を補助します。
住宅支援制度
課長代理は家賃の25%、課長以上は、家賃の50%を補助します。

ヘルスケア

健康診断
年に1回、健康診断を実施しています。
ジムdeリフ制度
ジムに月4回以上通う場合、3000円を支給します。
会社deマッサージ制度
毎月第三木曜日はマッサージの日。予約制でプロのマッサージが社内で受けられます。(大塚本社・高田馬場支社のみ対象)
あんしん入院保険
社員は無料で入院保険に加入でき、1回最大10万円、年間最大25万円
なんでも相談ダイヤル
どんなことでも気軽に相談できる相談ダイヤルです。

休暇

有給休暇
年間10日の有給休暇が取得できます。
(入社半年を経過した社員が対象)
バースデー休暇
誕生月に3日連続の休暇を取得できます。
(入社半年を経過した社員が対象)
ロイヤルリフ休暇
入社3年を経過した社員(※役職に条件あり)が、4年目に7日連続の休暇が取得できます。(以降3年ごとに取得)

教育・研修

一般社員研修
階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。
ワイズエイト
幹部候補に対して、マネジメントスキルなど、幹部になる上で重要な考え方・スキルを学んでいきます。
新卒社員研修
社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。
Mgr研修
幹部として、マネジメント論はもちろん、経営に携わる上で重要な知識・スキルを学んでいきます。
配属前研修
基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

表彰制度

クオーターイレブン
11部門のカテゴリーそれぞれから、定められた期間で一番輝いていたメンバーが表彰されます。>詳しくはこちら
Wizコイン
社内で良いことをすると、コインが支給されます。
(コインは豪華景品と交換できます)>詳しくはこちら
半期表彰式
年2回、半期の成績優秀者、功労者が表彰されます。
月次表彰式
毎月、成績優秀者が表彰されます。
ウィークリーチャンピオン
毎週、成績優秀者に豪華弁当が支給されます。

社内イベント

経営方針発表会
年2回、代表や役員から今後のビジョンと戦略を共有します。
社員旅行
年2回、社員旅行があります。(任意参加)
Wiz大運動会
年2回、大運動会があります。(任意参加)
成績優秀者食事会
毎月、営業責任者上位10名と代表や役員との食事会があります。
>詳しい社内イベントの様子はこちらへ!
※拠点によっては、福利厚生やイベントの一部が対象にならないものもございます。
※福利厚生やイベントには一部適用条件があります。