新卒エースの年収公開

新卒メンバー優秀者は、
入社からどれくらい昇給したの?
2014年新卒エースの年収推移をインタビュー!

Mami.A営業部 課長代理

半年間のインターンを経て2014年に新卒入社し、お客様にサービスを案内する電話営業を担当。未経験ながらもすぐに営業成績トップの座・新人賞を獲得し、以後 営業成績表彰を総ナメにしていく。現在は自部署の営業目標達成や新人のマネジメントに尽力中。

気になるエースの年収は?

ターニングポイント

  1. 1入社後 2ヶ月で社長賞を獲得し、毎月2万円ずつ給与テーブルがアップ!
  2. 2毎月しっかり目標を達成してきた結果、1年後には基本給が一般職の最高給与テーブルまでアップ!繁忙期にはインセンティブも含めて月給100万円になった月も。
  3. 3課長代理に昇格!一度給与が下がったものの、すぐに上位職の感覚を掴み、現在も給与上昇中!

QUESTION1どんな意識が昇給に繋がった?

Wizでは実績で給与が決まるので、頑張れば頑張った分だけ給与テーブルが上がっていきます。どれだけ達成したらいくら昇給するかが公開されているので、毎日「今月はこれだけ受注をとって給与を上げよう!」「1ヵ月ごとに給与テーブルを一つずつ上げていこう!」と意識していました。

QUESTION2元々稼ぎたい!という思いは強かった?

実はそうでもないんです。元々営業志望でしたが、まさかここまで稼げるとは思ってもいませんでした。大学卒業前の2013年9月からインターンを始め、半年後に社員として入社。バイト感覚だったインターンから、社員の意識へとはっきり切り替えました。社員になったことで目標達成にこだわるようになりましたね。

それまでは毎月同じ目標数値を掲げて、なんとか達成できるくらいでしたが、思い切って目標を上げたことで目線も上がり、高い目標もクリアできるようになったんです。だから、稼げるようになったのは意識の差だと思います。

QUESTION3仕事のモチベーションになっていることは?

そもそも電話営業が好きなので、営業の楽しさがモチベーションになっていました。経験を積む度に自分の勝ちパターンが分かってくるので「この流れならこう話を進めよう」と、スキルやトークがどんどん自分のものになっていく感覚が楽しかったです。

それまでは毎月同じ目標数値を掲げて、なんとか達成できるくらいでしたが、思い切って目標を上げたことで目線も上がり、高い目標もクリアできるようになったんです。だから、稼げるようになったのは意識の差だと思います。

QUESTION4仕事のやりがいは?

一般社員のときは、目標達成した結果として昇給、インセンティブ・達成金がプラスされるので、私個人の目標達成がやりがいでした。あとは達成会で部署のみんなと美味しいものを食べたり、早めに退社してプライベートを充実させる時間が持てたことも仕事のやりがいに繋がりましたね。

課長代理に昇格した今は、給与よりも「達成したという事実」がやりがいになっているように感じます。私はずっとプレイヤーとしてトップを走り続けていましたが、昇格意欲が全くなかったんです。ですが社長から「このまま一般社員で居続けて今後どうするの?」と言われ、確かに明確な目標がないまま走り続けるよりも、新しいことに挑戦してみよう!と決意して責任者になりました。今は担当業務と自部署の新人教育で常に忙しく難しさもありますが、楽しさもあるので、責任者に昇格して良かったと感じています。

QUESTION5今後の目標は?

役職を上げたいとか、他の事業部に異動したいとか、そういった希望は特にありません。目の前のことを真っ直ぐに取り組んでいることが楽しいんです!今は私に与えられている仕事に全力でぶつかって、営業でこれまでやってきたように、1つずつクリアしていきたいです。

QUESTION6就活生へのメッセージ

私は就活中に、やりたいことも希望の職種も絞れていませんでしたが、Wizで働く“人”が良いなと思い、直感で入社しました。結果、営業のやりがいやお客様とお話する楽しさを教えてくれた上司に巡り会え、今では自分が責任者として部下を指導する立場になりました。
インセンティブや達成金など、社員のモチベーションを上げる制度を会社が常に用意してくれたことも、トップの成績や昇給・昇格に繋がっていると思います。

直感的に「この会社は良い!」と感じた会社が自分に合っていたので、就活生のみなさんもなにか自分が感じたモノがあれば、それを大切にしてみるといいかもしれません。3年前の私みたいにそれがWizだったらいいな、なんて思っています♪