Wizの福利厚生

Wizは従業員が安心して働ける
環境づくりを目指しています。
実際に福利厚生を利用した感想を
従業員に聞きました。

社員を数字で分析 WIz解体新書社員を数字で分析 WIz解体新書

休暇

有給休暇

年間10日の有給休暇が取得できます。(入社半年を経過した社員が対象)

バースデー休暇

誕生月に3日連続の休暇を取得できます。(入社半年を経過した社員が対象)

ロイヤルリフ休暇

社員の休日を見る▶

入社3年を経過した社員(※役職に条件あり)が、4年目に7日連続の休暇が取得できます。(以降3年ごとに取得)

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普段の休みは家族との時間をたっぷり取れることが少ないので、長期休暇をもらえるのは嬉しいです。今回は1週間まるまる休みをもらい、家族でシンガポールに行きました。(30代 営業部)

住宅

引越支援制度

通勤時間が短くなる引越の場合、引っ越し代金の20%を補助します。

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昇格をきっかけに、会社付近に引っ越しました。今まで待ち時間も含め2時間くらいだった通勤のストレスがなくなって、仕事に集中しやすくなりました!(20代 総務部)

住宅支援制度

課長代理は家賃の25%、課長以上は家賃の50%を補助します。

女性・育児支援

産前・産後休暇

出産予定日前後98日間、取得できます。(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)

時短勤務

子どもが中学生にあがるまで時短勤務が可能です。(始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を30分~90分時間短縮が可能)

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育休から復帰後、時短勤務で1日30分ほど定時を繰り上げてもらっています。毎日余裕をもって子どもに接することができるのでとてもありがたいです。(30代 営業部)

育児休暇

子どもが1歳になるまで取得できます。(特例の場合は2歳まで取得可能)

出産お祝い金制度

全社員に5万円を支給します。

子供手当

子供1人に対して、子供手当として毎月5,000円を支給します。

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子どもが小学生に上がり、何かと入り用になってきたので毎月手当がいただけるようになりとても助かっています。我が家では習い事の月謝にあてています。(30代 管理部)

クリスマス手当

子供手当対象社員へ、11月末支給の給与(10月度分)に、クリスマス手当として、5,000円を支給します。

保育ママ手当

子供が保育園、幼稚園に通っている場合、月額の半額(最大1万円)の補助をします。

入園入学お祝い金

子供が保育園、幼稚園、小中高に入園、入学した場合、入園入学祝金として10,000円を支給します。

教育・研修

配属前研修

基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

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初めて営業職につくので入社時は内心不安でいっぱいでしたが、思っていた以上にかなりしっかりした研修だったので安心して就業できました。(30代 管理部)

新卒社員研修

社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

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一応社会人の基礎やマナーはわかっていたつもりでしたが、研修を受けて改めて社会人としての自覚が持てた気がします。対 人との仕事なので、しっかり身につけます。(20代 営業部)

一般社員研修

階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

ワイズエイト

幹部候補に対して、マネジメントスキルなど、幹部になる上で重要な考え方・スキルを学んでいきます。

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昇格してから初めて部下がつくことになり、不安なことが多かったのですが、研修を受けてからどのように動くべきか、道が少しずつ見えてきました。(20代 広報部)

Mgr研修

幹部として、マネジメント論はもちろん、経営に携わる上で重要な知識・スキルを学んでいきます。

表彰制度

クオーターイレブン

受賞者をみる▶

11部門のカテゴリーそれぞれから、四半期で一番輝いていたメンバーが表彰されます。

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たくさんの社員の前で表彰してもらえたり、成果が認められるのは純粋に嬉しいです!いただいた賞品(お食事券)はチームのお疲れ様会で使いました!(30代 営業部)

Wizコイン

獲得者のインタビューを読む▶

社内で良いことをすると、コインが支給されます。(コインは豪華景品と交換できます)

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表彰や社内環境改善でコインをもらいました。僕はコツコツ貯めてオーダーメイドスーツと交換。頑張ればいいことがある!と、仕事のモチベーション向上にもつながりますね。(20代 営業部)

半期社長賞

年2回、半期の成績優秀者、功労者が表彰されます。

月次表彰式

毎月、成績優秀者が表彰されます。

セミマンスリーチャンピオン

半月に一度、成績優秀者によるお弁当付きランチ会を開催しています。

ヘルスケア

健康診断

年に1回、健康診断を実施しています。

ジム de リフ制度

ジムに月4回以上通う場合、3000円を支給します。

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デスクワークのせいで運動不足だったので、いい機会だと月に4回ジムに通い始めました。たまに会社の人と会うので、どのくらい痩せたか勝負してます。(20代 総務部)

会社 de マッサージ制度

毎月第三木曜日はマッサージの日。予約制でプロのマッサージが社内で受けられます。(大塚本社・高田馬場支社のみ対象)

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本格的な施術を無料で受けられるので、気分転換も兼ねて利用しています。これだけのサービスが無料だなんて驚きです。予約がすぐ埋まってしまうので取れないとガッカリ…(20代 営業部)

あんしん入院保険

社員は無料で入院保険に加入でき、1回最大10万円、年間最大25万円の入院費の補助が受けられます。

なんでも相談ダイヤル

どんなことでも気軽に相談できる相談ダイヤルです。

各種手当

交通費支給

交通費は、会社負担となります。(※地域により異なります。)

自転車通勤手当

自転車での通勤を条件に、1日200円を支給します。(徒歩圏内の場合を除く)

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健康のために自転車通勤を始めたのでとてもありがたい制度です。僕の場合は駐輪場代として当てています。通勤往復20kmで身も心も軽くなった気がします!(30代 営業部)

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

結婚お祝い金制度

入籍を条件に、全社員に5万円を支給します。

お見舞い金制度

近親者に不幸があった場合に1万円~30万円を支給します。

災害お見舞い金制度

自宅が災害にあった場合に15万円~30万円を支給します。

勤労感謝手当

10月度給与(11月末払)の給料に会社からお勤めご苦労様の気持ちを込めて、入社経過年数×5,000円を全社員に支給します。

皆勤手当

年間で無遅刻、無欠勤なら賞状と共に、皆勤グッズを支給します。

社内イベント

経営方針発表会

年2回、代表や役員から今後のビジョンと戦略を共有します。

社員旅行

年2回、社員旅行があります。(任意参加)

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今年の社員旅行は初めての海外だったので大興奮でした!普段あまりかかわらない他部署の人との交流も楽しみの一つです。毎年この時期を楽しみにしています!(30代 広報部)

Wiz大運動会

年2回、大運動会があります。(任意参加)

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この歳になると思い切り体を動かすことがないので、ここぞとばかりに楽しみました!チームが決まったらしっかり作戦も練って備えるくらい力入ってます。(20代 営業部)

入社式/内定式

4月の入社式、10月の内定式にはホールでの式典、その後幹部陣との懇親会があります。

設立記念式典

設立日の4月18日に、記念式典のパーティを行います。

お花見/花火大会/バーベキュー大会

他部署との交流のために、定期的に大きなイベントを行っています。

成績優秀者食事会

定期的に成績優秀者によるお食事会を開催しています。

その他イベント盛りだくさん!イベントの様子はこちら(Wiz写真館)▶︎