社員ブログ
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HR事業について

2018.06.27 | Wiz

Wizが持つ強みと言えば“営業力”がよく挙げられますが、実は、“人材採用”もWizの大きな強みです。今回は、Wizがこれまで培ったノウハウを活用する「HR事業」についてご紹介いたします。

HR事業とは

HRとは、Human Resources(ヒューマンリソース)の略で、人間を単なる労働力としてではなく、会社が持つ資源であるという考え方に基づく呼び方とされています。企業にとって、いかに優秀な人材を採用するかは、非常に重要な課題の一つです。一口に求人と言っても、時代によって企業や求職者のニーズは変化し、それに呼応するように、採用方法や求人媒体の在り方も日進月歩で移り変わっています。Wizでは、求人情報だけでは伝わらない企業の姿や想いを伝え、人材を採用したい企業と求職者のミスマッチを減らす様々なサービスをご提案しています。

転職会議BUSINESS


https://jobtalk.jp/

転職会議BUSINESSとは

株式会社リブセンスが運営する国内最大級の採用支援プラットフォームです。月間2,267万PVを誇り、累計485万人にも上る会員から集められた多種多様な企業のクチコミを閲覧することができます。飲食店のクチコミサイトや美容室等のサロン予約サイトなど、人々が商品やサービスを選ぶうえで、今やクチコミは欠かすことのできない判断要素です。転職市場も例外ではなく、クチコミを見て入社を決める流れがスタンダードとなりつつあります。その市場ニーズをいち早く捉え、急成長をしてきたサイトこそが転職会議BUSINESSです。

転職会議BUSINESSの特長

入社後のミスマッチを防ぐ
転職会議BUSINESSの強みは、何と言ってもユーザーによる企業のクチコミ。せっかく時間やコストをかけて採用した人材も、「思っていたのと違う」と、ミスマッチを理由に退職してしまっては意味がありません。しかし、転職会議BUSINESSであれば、クチコミを読んでから求人に応募するため、実際の企業の姿や業務内容に納得したうえで入社してもらえます。それにより、採用企業側と求職者のミスマッチによる内定辞退や退職のリスク回避が可能となるのです。

効率的な採用活動を実現
昨今の転職活動では、求人媒体を見た後、企業のHPやクチコミを調べてから応募するケースが多くなっています。そのため、求職者の応募を確実に集めるためには、自社のクチコミや企業情報が集まっているページに求人情報を掲載することは非常に効率的と言えるでしょう。転職会議BUSINESSでは、サイトのトップページや企業毎のクチコミページに求人広告を掲載し、求職者が他社へ流出するリスクを減らします。

スカウトメールで、転職潜在層にも一足早くアプローチ
転職潜在層のユーザー登録が多いのも、転職会議BUSINESSの特長です。80万人もの候補者データベースに対し、スカウトメールを送ることも可能。現在の職種や年収など、ユーザーが登録した内容を基に、本当に欲しいと思える人材をスカウトすることができます。従来の求人媒体ではアプローチが難しかった「転職活動に本腰を入れる前のユーザー」へ先行してアプローチを行うことで、優秀な人材を確保できる確率が高まります。

転職会議BUSINESS PR

転職会議BUSINESS PRとは

クチコミを見て応募や内定の辞退を検討する転職者は6割以上とも言われており、クチコミとあわせて企業の魅力や実状を伝えることが、採用活動の結果を左右すると言っても過言ではないのです。転職会議に投稿されたクチコミに対する返信や、オフィスの写真を掲載できるフォトギャラリーなどの機能により、企業のPRが行える新しいサービスが転職会議BUSINESS PRです。
※調査対象:楽天リサーチ会員600名 調査期間:2017年3月

転職会議BUSINESS PRの特長

クチコミに対する返信コメントが可能
投稿されたクチコミに対し、既に改善された点や、改善に向けた取り組み内容などを返信することができます。マイナスの意見にも誠意をもって対応している姿勢を見せることで、課題解決に対するフットワークの軽さをアピールできるだけでなく、企業への信頼を向上させることができます。

読んでほしいクチコミをピックアップできる
投稿されたクチコミの中からユーザーに読んでほしいクチコミをピックアップし、企業ページのトップに表示することが可能です。企業からの発信だけでなく、クチコミという第三者を介して伝えることで、より一層ユーザーの共感を得られることもあります。

写真やコラム等を掲載できる
企業メッセージや自社のホームページに掲載している記事を紹介できるコンテンツなど、企業の魅力をアピールする機能が豊富に用意されています。企業メッセージやクチコミだけでは伝えきれない詳細な情報をカバーし、ユーザーの応募意欲や志望度を高める効果が期待できます。PR原稿の作成が難しい企業や掲載できる記事をお持ちでない場合、オプションとして原稿や記事の作成代行サービスを利用することも可能なので、手間なく企業PRが行えるのも魅力です。

転職会議Report


https://report.jobtalk.jp/

転職会議Reportとは

転職会議が運営する、企業インタビューや調査レポート、スキル・ノウハウなど多様な情報を発信するサイトです。現場社員へのインタビューを掲載したり、企業の代表が自社の強みや今後のビジョンに関するメッセージを発信したりと、アピールしたい事項に合わせた記事を制作。実際に働いている代表や社員だからこそわかる、企業の本当の魅力をアピールすることが可能です。

転職会議Reportの特長

現場社員の生の声を届けられる
仕事のやりがいやワークライフなどの情報は、実際にその企業で働いてみないとわかりません。そこで有効なのが、現場社員へのインタビューです。「なぜこの企業を選んだのか」「仕事でやりがいを感じるのはどんなときか」「ワークライフバランスはどうか」「昇進・昇給はどうか」など、現場社員でなければ語れない事項を、専門部隊が丁寧にヒアリング。クチコミだけではわからない情報を、読者に伝えることができます。

企業のブランディング向上に活用できる
求人情報の限られたスペースだけで、自社の強みや今後のビジョンを全て伝えるのは至難の技。転職活動Reportでは、自社の強みやビジョン、製品の特長などを企業の代表者やプロジェクトリーダーが直接語ることで、より一層詳しい情報やメッセージを発信し、企業のブランディング向上が期待できます。

さいごに

良い採用活動が行えるか否かは、企業の経験やノウハウの有無によって大きく変わります。Wizでは、2018年1月に転職会議を運営する株式会社リブセンスとの合弁会社「株式会社リブセンスコネクト」を設立し、これまで以上にHR事業を強化しています。リブセンスが持つ求人メディア運営のナレッジや実績と、Wizが持つ営業力や採用ノウハウを組み合わせることで、採用側・求職側双方にとってミスマッチの無い採用活動をサポートして参ります。
人材採用や企業のブランディングについてご興味のある方は、是非一度お問い合わせください。

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