糸賀　明葉

Q1.Wizに入社した理由は？

人事の楽しそうな様子に魅了されました！

仙台で開かれた合同説明会に参加した時、Wizのブースから明るく元気な声が聞こえてきました。人事の方が楽しそうに話される様子に魅了され、「この会社いいな！」という直感から選考へ進みました。また、私は会社を決める際に“変化”や“成長”という点を重視していたので、Wizだったら自分のやりたいことや実力をつけるために、いろいろとチャレンジさせてもらえるのではないかと思いWizを選びました。

Q2.現在の業務内容

営業部の売上を向上させる知識・能力を築く

今年の4月に営業部から事業統轄という部署に配属されました。この部署では、営業部の売上を向上させるベースとなる知識・能力を築くことが求められています。具体的には、営業部が使用する営業管理システムの運用や、商談マニュアル・小テストの作成、スキル育成型のセミナーなどを企画・運営し、全営業部へ配信しています。営業職時代に培った経験を活かしながら、新卒社員や営業の方がどんなことを修得したいのか、各部署に出向きヒアリングすることもあります。また、最近では100名規模の「ビジネスマナー研修」「オンライン商談セミナー」などの研修を企画し、進行や運営を務めさせていただきました。

Q3.学生時代に打ち込んだこと

「マイナスからプラスへ」を学んだアルティメット

学生時代はフライングディスクを使ったスポーツ「アルティメット」に打ち込みました。大学生から始めましたが、今でも続けています。バスケットとアメフトを融合させたような競技で、投げることが得意な人、走ることが得意な人と各ポジションで自分の特性を活かせるという点が魅力です。アルティメットを通して学んだことは、不得意なことも練習を続けたらマイナスからプラスに転じられるということ。投げる技術がなかなか上達しなかった私ですが、年数を重ねるにつれて得点に絡めるプレイヤーになることができ、今でもその経験が仕事を進めていく上で自分の支えとなっています。

Q4.Wiz・仙台支社はどんな雰囲気？

価値観が合うところが心地良いです

若い方が多く活気あるオフィスです。年齢が近い方が多いのでちょっとした会話の価値観が合うところも心地良いです。また業務改善を提案しやすい環境や、お互い切磋琢磨しながら成長し合える関係性などが好きです。プライベートでもみんな仲が良くて、頻繁にご飯を食べに行くような仲間ばかりです。最近、アルティメットをやっていた新卒社員の方が入社されたので、今度、休みの日にお誘いして一緒にチームを組んでゲームができればいいなと思っています。

Q5.どんな人と働きたい？

「とりあえずやってみる！」の精神がある人

何でも前向きに取り組める人と働きたいですね。新しいことを始める時は誰でも怖かったり緊張すると思います。でもそこを「とりあえずやってみる！」の精神で挑んでみると、意外と楽しいなと思えたり、思いもよらない経験ができたりと、自分の成長や新しい発見に喜びを感じることができます。私も、今の仕事を自ら「やってみます」と手を挙げました。1年目でコミュニケーション力をつけて、2年目で部下でを持ってマネジメントを学び、3年目で新しい挑戦をしたいと思い積極的にチャレンジすることにしました。不安もありますが、どう成長できるかポジティブに考えられるので、充実した日々を送ることができています。

Q6.今後の目標は？

営業部にとってより必要な存在に

事業統轄として部署のブランディングを図り、営業部により必要な存在になっていきたいです。何気ない会話の中や、勤務中のコミュニケーションでも「何か困ったことあるかな...?」と意識し、営業部にとってタイムリーな情報提供をしていきたいです。また、課長、部長と話をすると、その視点はなかったなという気づきが常にあるので、できるだけ自分のアンテナで多様な課題をキャッチできるようになっていきたいです。

Q7.就活生へひとこと

これだけ努力しているのだから大丈夫！

直感を信じて「いいな！」と思った企業にはどんどんアプローチして欲しいと思います。私もその感覚を大切にしたことでWizと出会うことができました。また、営業時代に数字が上がらなかった私と同じように、うまくいかないことに焦りを感じることもあるかもしれません。でも「これだけ努力しているのだから大丈夫！」という気持ちでいれば必ず結果はついてきます。自分を信じてぜひ、最後まで走り切ってください！応援しています！

ある1日のスケジュール