働きがいのある職場づくり在宅ワークや時短勤務制度の導入、女性管理職の輩出など、誰もが多様な働き方を選択でき、成果が正当に評価される社会を実現します。誰もが自分らしく輝けるWizの「ハートフル採用」と「運動会」成長意欲が向上するWizの「表彰制度」ジェンダーフリーなWizの女性活躍環境SDGs TOPへ事業を通じた社会の課題解決一覧TOP>CSR>SDGsへの取り組み>働きがいのある職場づくり