働きがいのある
職場づくり

在宅ワークや時短勤務制度の導入、
女性管理職の輩出など、
誰もが多様な働き方を選択でき、
成果が正当に評価される社会を実現します。

誰もが自分らしく輝けるWizの「ハートフル採用」と「運動会」

成長意欲が向上するWizの「表彰制度」

ジェンダーフリーなWizの女性活躍環境

事業を通じた社会の課題解決一覧

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