誰もが自分らしく輝けるWizの「ハートフル採用」と「運動会」

Wizでは、誰もが自分らしく働ける環境の構築を目指し、時短勤務制度や在宅勤務制度の整備や、ハートフル採用（障がい者採用）を実施しています。
また、社内運動会やパートナー企業様との運動会を開催するなど、スポーツを通じたコミュニケーションの活性化を図るとともに従業員の健康増進に取り組んでいます。

“何をやるかより、誰とやるか”を大切にする「ハートフル採用」

Wizのハートフル採用では、情報入力業務や営業サポート、メディアコンテンツのリサーチ業務など、これまでの経験を活かせる仕事だけでなく、 未経験の職種へのチャレンジを歓迎し、やりがいをもって働けるようサポートしています。

ハートフル採用担当者の思い

仕事をするうえで障がいの有無は関係なく、すべての従業員に自身の能力を活かしながら活躍してほしいと考えています。
当社では、「何をやるかより、誰とやるか」を大切に、採用を行っています。これまでの経験ももちろん大事ですが、将来はこんなことができるようになりたい、こんな仕事にチャレンジしてみたい、そういった気持ちを持った方々と一緒に働きたいですね。
「Wizだから成長できた」そう思っていただけるように、また、自分の仕事にやりがいをもって働いていただけるように、これからも私たちが特性に応じたバックアップをしていきたいと思います。

ハートフル人材 Hさん（2018年入社・仙台支社）の思い

現在は在宅で入力業務を中心に業務していますが、過去にはWEBライティングや数値分析なども行っていました。特性への配慮があり、仕事をしやすい環境を整えてくださっているので、のびのびと業務に当たることができています。仕事を通じて役に立っているという実感から、自己肯定感も高まりますし、何より喜んでもらえるのが大きなやりがいです。皆さん優しい人達ばかりですし、「挑戦したい」を叶えてくれる環境もWizならではです。

▼ハートフル採用の詳細はこちら
https://012grp.co.jp/recruiting/handicap

仲間との絆を深め、良好な心身を育む「Wiz大運動会」

SDGsのサステナブル（持続可能）な考え方を取り入れた健康推進として、楽しく身体を動かしながらチーム一丸となって優勝を目指す、Wiz社内やパートナー企業様との運動会を開催しています。

運動会の目的

Wizには、仕事も遊びも本気で取り組むカルチャーがあります。そのため、運動会においても優勝するためにチームメンバーが意見を出し合う中で、自然と交流が生まれます。事業部や組織の垣根を越えてチームワークを深めることで、普段の業務においても運動会をきっかけとしたコミュニケーションを活かしながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。

運動会の開催は、身体を動かすことはもちろん、メンバー同士の活発なコミュニケーションを促し、心身ともに健康になることができます。今後もWizが100年成長し続ける企業になるために、楽しく健康になれるイベントを開催していきます。

Wizに興味を持っていただいた方へ

本気で取り組むことで成長を得られる運動会は、Wizの中でも特に重要なイベントです。内定者の方も参加できるため、ジョインする前にWizの雰囲気を体験することができます。時には苦しいことやへこむことがあっても、共に支え合えるポジティブなメンバーに囲まれて成長したい人を募集しています。
https://012grp.co.jp/recruiting