S.O.
2015年入社
事業統制/執行役員
2022年4月 執行役員昇格
2020年7月 部長昇格
2019年7月 ゼネラルマネージャー昇格
2017年11月 マネージャー昇格
2015年11月 サブマネージャー昇格
2015年10月 トレーナー昇格
SCROLL
Wizを一言で表すと
人生が豊かになる
場所にしたい
Wizを選んだ理由は?
社内の雰囲気が良く、
従業員からパワーを感じたから
もともと、就職活動の際に「大手を受けよう」とか「安定した企業が良い」とかは考えておらず、「会社の雰囲気が良く、従業員からパワーを感じる会社」を探していました。
そこで一番ピンと来たのがWizで、どちらかというと若い人が多く、「成長環境があり、キラキラしているな」と感じたのがきっかけです。
実際、入社すると自分が想像していたよりもエネルギッシュで、パワーがある会社だったので「自分に向いているな」と思ったのを覚えています。
入社後成長したことは?
責任範囲が広がって、視野が
広くなった
一般社員の時は、当然ながら会社の細かい予算や成績を知る機会がありませんでしたが、責任範囲が広がって、役職もあげてもらったことで、様々な角度から業務や会社に向き合うことが増えました。
場数を踏んだことで、知識の幅が広がり、アイディアも浮かんでくるので、会社を前に進めるための発言が積極的にできるようになった点も成長です。
・働く上で大切にしていることは?思ったことは基本的に発信するようにしています。また、自分の担当外であっても、会社の課題にはしっかりと目を向けて、改善に動いていくようにしています。今後、自分の部下にも、会社を前に進めるための発信ができる人、任されたものに全力投球ができる人、問題解決を繰り返していける人に役職を与えていきたいですね。
今後のビジョンは?
Wizをもっといい会社にしたい
今後のビジョンは、Wizの社員が働きやすい環境にしていくことです。
私はWizに入って成長させてもらったし、自分の生活が豊かになったと感じているので、部下や社員にも同じ気持ちになってほしいと思っています。
社員の課題や不満を課題解決し、働きやすい環境や、成長していく環境にしていき、Wizをもっといい会社にしていくことが私の役割だと思います。
どんな人と働きたい?
素直で当事者意識がある人
1番は、嘘をつかないなど人として当たり前のことができて、かつ当事者意識のある、素直な人と一緒に働きたいです。
例えば、会社に所属していても、ミスを隠すとか、言われたことをやらないというような姿勢の社員もいると思うんです。
そういう人がいると、士気が下がってしまうので、当事者意識の精神と素直さは重要視したいところですね。
就活生へひとこと
自分に合った会社を
見つけてほしい
就職活動をしていると迷ったり気負いすることがあると思いますが、会社も入れる人材を選ぶ立場であるのと一緒で、就活生も同じで会社を選ぶ立場にいるので、焦らずに自分に合った会社を是非見つけてください。
Wizは自分という個人の人間を見てくれる会社なので、何かに挑戦したい人や若いうちから活躍したい人は、是非一緒に会社を前に進めていきましょう。
現在の業務内容1日の流れ
9:00
メールチェック
10:30
各組織と定例MTG
12:00
お昼休憩
13:00
社内MTG(営業部との擦り合わせ等)
15:00
外部MTG
16:00
メール確認
17:00
次の日の会議の準備(資料作成等)
18:00
雑務・退勤