FAQ
よくあるご質問選考について
- Q文系ですが、大丈夫ですか？
- A
全く問題ございません。
ITと聞くと理系のイメージが強いかと思いますが、Wizの場合文系が7割、理系が3割となっており文系の方が多く活躍しています。
- Q選考にかかる期間はどのくらいですか？
- A
通常、応募から結果のご連絡まで1カ月半前後とお考えください。
- Q複数の職種に同時エントリー可能ですか？
- A
説明会後のES提出時に総合職コース・バックオフィスコース・プロバスケ選手育成コースのどれか1つをお選びいただいております。どの職種にするか悩んでいる場合は、是非人事にご相談ください。
- Q既卒者の採用予定はありますか？
- A
ございます。対象としては卒業から3年以内に大学・大学院を卒業・修了した方で就業経験(正社員雇用)のない方となります。
- Q一度不合格になった場合、再度選考を受けることは可能ですか？
- A
再チャレンジ可能です！
タイミングにより募集職種や応募条件等が以前と異なる場合もございますので、再応募いただく際にも募集要項を必ずご確認下さい。
働き方について
- Q年間休日について教えてください
- A
年間休日は115日です。
休日は事業部によって異なりますが、法人向けの営業部や事務職・クリエイティブに関しては基本土日祝休みのたまに土曜日出勤が御座います。個人向けの営業部は土日祝関係なく週2日程度のお休みとなります。どちらも年間休日数は変わりません。
詳しい条件はこちら＞
- Q勤務地の希望はできますか？
- A
全国13拠点の中から希望の拠点で働くことが可能となっております。
- Q転勤はありますか
- A
転勤はございません。
ただ、本人の要望があれば拠点間の異動は可能となっております。
- Q稼働時の服装は？
- A
スーツ必須ではなく、オフィスカジュアルの範囲内で私服での勤務が可能です。
ただし、お客様とお会いする際はビジネスカジュアルやスーツをご着用いただいております。
- Q社内はどんな雰囲気ですか？
- A
明るく、活気ある雰囲気です。詳しくはこちら＞をご参照下さい。
- Qどんな社員が多いですか？
- A
相手目線で行動ができ、明るく前向きな人が多いです。
弊社では、ヒューマンポリシーとして働く人材について6つ定義をしているのでこちら＞をご参照下さいませ。
- Q入社後の教育体制はどのようになっていますか？
- A
入社後半年間、月2～3日の新卒研修がございます。
研修では社会人として必要な基礎スキルやマナー、考え方などを学んでいただきます。
詳しくはこちら＞
福利厚生・制度について
- Q副業をすることは可能ですか？
- A
副業も可能ですが、社内業務の妨げにならない範囲内としているため、会社の承認が必要となります。
まずは人事へご相談ください。
- Q有給の取得率はどのくらいですか？
- A
平均有給取得日数は9.8日です。社内制度として、誕生日や結婚記念日などの記念月に3日連続休暇を推奨するなど、取得しやすい環境づくりにも取り組んでいます。
- Q昇給制度について
- A
四半期ごとに定める個人目標の達成率に準じて、昇給可否のルールが定められています。最短3か月で昇給することが可能です。
- Qインセンティブ制度について
- A
月間の売り上げに準じて発生する月間インセンティブや、累計の売り上げが一定のラインに達すると発生する累計ポイント制度、責任者限定のインセンティブ制度など、異なる視点から評価に反映できるような制度を整えています。
- Q新卒入社・中途入社の比率を教えてください。
- A
新卒入社54.0%、中途入社46.0％となっております。
- Q昇進のスピードを教えてください。
- A
昇格までの期間は特に定まっておりません。Wizでは、入社3か月で昇格したケースや、新卒入社の社員が執行役員まで昇進しているケースもございます。ご自身の目標に合わせて、自由にキャリアビジョンを描いていただければと思います。