平均年齢

全国の平均年齢よりも若い社員が活躍しています。若手社員が能力を発揮できる環境です。

年齢構成

20代の社員が半数以上を占め、社内はフレッシュな雰囲気が感じられます。

男女比率

男女比はほぼ半分。男性も女性も同じように活躍できる職場です。

責任者の
男女比率

男性が半分以上を占めていますが、女性の責任者も多く活躍しています。

責任者の
平均年齢

チャレンジを推奨する文化があり、若手から責任者として活躍することができます。

有給消化率

ワークライフバランスの向上に向け、有給の取得を推奨しています。

在宅勤務者

※テレワーカーも含む

様々な働き方に対応し、在宅勤務者の採用を積極的に行っています。

産前・産後休暇
取得者数

安心して出産し、 復帰後も家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに取り組んでいます。

産前・育児制度復帰
社員数

復職後は時短勤務制度を利用でき、家庭と仕事を両立している社員が多くいます。

未婚・既婚の
比率

20代が多く働いているので、未婚の社員が多く在籍しています。

新卒・中途の
比率

積極的に新卒採用を行ってきたため比率はほぼ同じ。若手層がイキイキと働ける環境です。