東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践企業に認定されました

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言とは

東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。

「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業がその実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。

▼「テレワーク東京ルール」実践企業宣言Webサイト
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/
 

Wizの取り組み

Wizは2020年2月より、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、従業員のテレワーク・時差通勤の推奨などの対策を継続して実施してまいりました。また、採用面においてもオンライン選考など柔軟な体制を整備。2020年3月にはコロナ禍において内定を取り消された学生を対象に、2020年4月1日入社に間に合うよう、全国16支社にてスピード選考を実施するなどの取り組みも行いました。さらに2021年1月よりテレワーク事例紹介の連載を開始し、社内の在宅勤務制度整備の事例を部署ごとにわかりやすくご紹介しております。

この度Wizは、テレワークの取り組みとして以下の通り宣言し、認定されました。

・従業員のリモートワークや時差通勤を推奨します
・育児・介護中のテレワーク勤務を推奨します
・採用面接のオンライン化を推奨します

▼詳細はこちら
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search/details.php?app_form_id=293534&s_keyword=Wiz

▼テレワーク事例紹介はこちら
https://community.012grp.co.jp/blog/interview/telework_case1_sp/
https://community.012grp.co.jp/blog/interview/telework_case2_sp/
https://community.012grp.co.jp/blog/interview/telework_case3_sp/
https://community.012grp.co.jp/blog/interview/telework_case4_sp/
 

認定を受けて

今後も、テレワークの促進・定着に向けた取り組みを実施し、新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるとともに、従業員の働きやすい職場環境づくりを推進してまいります。
 

会社概要

会社名　　　　　：株式会社Wiz
本社所在地　　　：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
代表取締役社長　：山崎 俊
事業内容　　　　：Wiz cloud事業、ITプロダクト事業、新生活サポート事業、メディア運営事業、開店オンライン事業、保育サポート事業、nene事業、デジタルサイネージ事業、アプリプラット事業、DX承継事業、HRコンシェルジュ事業、パートナー事業
HP　　　　　　 ：https://012grp.co.jp/
Wiz cloud　　   ：https://012cloud.jp/