【11/10（水）開催】人気セミナー『SNSではじめる「相性採用」！企業カルチャーを発信するための最強ツール』

■下記URLよりチケットをお申込みください。
https://wizsaiyou15.peatix.com
 

 開催背景

自社にマッチする優秀な人材を確保するための採用ツール「SNS」。企業側から求職者側へ適切な情報提供ができ、採用のミスマッチを減らすことができるとして“攻めでありながら意思疎通が図れる採用方法”として認知されつつあります。

一方、さまざまな企業で導入されている「適性テスト」は、“とりあえず受けてもらっているだけのツール”になっていることが多く、有効な採用ツールとして最大限に活用できていないケースがほとんどです。

Wizもそうした企業の一社でした。細かな分析結果を見ても、読み解き方や面接での活用方法がいまいちわからず、マッチングに大変苦労しました。

そこで今回は、弊社が確立したSNS採用ブランディングから適性検査の失敗談までをご紹介。面接や入社後の退社率を低減させ、各ツールを「最強ツール」に変えてきた採用戦略の極意をお伝えします。
 

プログラム概要

・SNSの活用方法
・適性検査とは
・失敗からの学びポイント
・性格特性の見極め
・相性採用成功の極意

こんな方におすすめ

・SNSを使った採用ブランディングがしたい
・適性検査の導入を検討している
・適性検査導入したがうまく使いこなせていない
・ミスマッチをなくしたい
・カルチャーフィットした採用がしたい
 

セミナー概要

【セミナー名】
SNS採用ではじめる「相性採用」！企業カルチャーを発信するための最強ツール

【開催日程】
11月10日（水）　15：00〜16：00

【参加費】
無料

【登壇者】
株式会社Wiz HR事業本部 人事採用課 課長　西田 優
（https://twitter.com/wiznishida）
◼︎プロフィール
2019年、Wizへ中途入社。前職では、司会やナレーターといった声の仕事のプロとして9年間で約1,000本の現場を経験。 プライベートで運用していたInstagramアカウントに約1万人のフォロワーがいたことから、Wiz入社後は未経験ながらも人事採用企画課へ配属。 様々な媒体のSNS採用・広報・戦略、人事オンライン活用の新施策を手掛ける。

株式会社Wiz HR事業本部 人事採用課 係長　花澤 舞香
（https://twitter.com/wiz_hanamai）
■プロフィール
新卒入社した航空会社にて地上係員を約4年経験し、出発～到着業務の責任者を担当。その後、業界・職種未経験ながらも、2018年、株式会社Wiz人事採用部へ入社。アルバイト、中途、新卒採用業務を経験し、今年4月には全国16拠点に290名の新卒入社に尽力。
現在は子会社Personalも兼任して企業様の採用課題解決の支援をしている。

お申し込み

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株式会社Wiz（ワイズ）について

様々なDXサービスを展開し、日本のデジタル化を推進しているITの総合商社です。 DXソリューションメディア「Wiz cloud（ワイズ クラウド）」を通じて、「200を超える幅広いサービス展開」「総合コンシェルジュ」「手厚いサポート体制」「複数のオウンドメディア」を強みに、社会・生活を豊かにするサポートを行っています。 価値の高いDXサービスを提供することで、日本の社会課題であるデジタル化を推進すべく尽力しています。

会社概要

会社名　　　　　：株式会社Wiz
本社所在地　　　：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
代表取締役社長　：山崎 俊
事業内容　　　　：Wiz cloud事業、ITプロダクト事業、新生活サポート事業、メディア運営事業、nene事業、デジタルサイネージ事業、アプリプラット事業、DX承継事業、パートナー事業
HP　　　　　　  ：https://012grp.co.jp/
Wiz cloud　　    ：https://012cloud.jp/

【本件に関するお問合せ先】
株式会社Wiz　広報担当 宛
・メールアドレス　　：public_pr@012grp.co.jp
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